소방청 심벌.

사적 심부름 요구와 음주 강요, 폭언 등 소방 조직 내부의 부조리 실태를 파악하기 위한 전국 단위 전수조사가 실시된다.

소방청은 전국 소방공무원 6만7000여 명을 대상으로 최근 1년간 조직 내 부조리 경험과 조직문화에 대한 인식을 조사해 실효성 있는 조직문화 개선대책을 마련할 계획이라고 7일 밝혔다.

이번 조사는 실태조사와 인식조사 등 24개 문항으로 구성됐다.

실태조사에서는 최근 1년 동안 사적 심부름이나 부당한 편의 제공 요구, 음주 강요, 외모 비하와 폭언 등 비인격적 대우를 경험했는지와 이에 대한 대응 방식을 확인한다.

또 감찰 기능에 대한 신뢰도와 공익신고 제도 활성화, 부조리 처리의 공정성, 성평등 문화, 하위직급 직원들의 고충 등 조직문화 전반에 대한 인식도 함께 조사한다.

이를 통해 조직 내 문제를 객관적으로 진단하고 개선 과제를 도출한다는 방침이다.

조사는 6일부터 19일까지 2주간 전국 소방공무원 약 6만7000명을 대상으로 진행된다.

응답자의 신원 노출을 막기 위해 외부 익명제보시스템(K-휘슬)을 활용하고 전용 인증코드를 발급하는 방식으로 설문을 실시하며 IP 추적 방지 기술도 적용해 익명성을 보장할 예정이다.

소방청은 7월 말까지 조사 결과를 분석한 뒤 8월 말 조직문화 혁신 종합대책을 마련할 계획이다.

또 조사 결과를 정례 지표로 활용해 조직문화 개선 성과를 지속적으로 관리할 방침이다.

최용철 소방청장 직무대행은 "조직문화 혁신은 현장 대원들이 체감하는 문제를 객관적으로 진단하고 솔직한 목소리를 듣는 것에서 시작된다"며 "조사 결과를 실효성 있는 개선대책 마련에 적극 활용하겠다"고 말했다.

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