서울시가 2026년도 서울시 지방공무원 3,180명에 대한 채용계획을 확정·공고했다.

서울시는 2026년도 서울시 지방공무원 3,180명에 대한 채용계획을 확정·공고했다. 이는 정부의 통합돌봄 정책이 본격 시행됨에 따라 현장 인력을 확충하고, 향후 예상되는 휴직 및 퇴직인원 등 중장기적 인력 변동 요인을 반영하여 산출한 규모다. ☞ 서울시 인재개발원 공고문(2.12) 확인

올해 신규 공무원은 ▴공개경쟁 2,977명, ▴경력경쟁 203명이 채용될 예정으로, 직급별로는 ▴7급 334명 ▴8급 240명 ▴9급 2,585명 ▴연구사 21명이며, 모집 분야별로는 ▴행정직군 1,903명 ▴기술직군 1,256명 ▴연구·지도직군 21명이다.

2026년 서울시 지방공무원 직급별 채용인원

특히 서울시는 심화되는 청년실업난 속에서 더 큰 어려움을 겪고 있는 사회적 약자층 청년들의 공직 진출을 적극 지원, 자립할 수 있는 기회를 제공한다. 이를 위해 장애인·저소득층 대상 구분모집 비율을 법정 의무 기준보다 상향한다.

제1회 8·9급 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험(2,797명) 응시원서는 3월 23일~27일 지방자치단체 원서접수센터에서 접수할 수 있다. 필기시험은 6월 20일에 실시하고, 필기시험 합격은 7월 23일, 최종합격자는 9월 30일에 발표할 예정이다.

제1회 시험일정 ※ 제2회 시험(383명)은 6월 중 공고 예정

제2회 7급 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험(383명)은 6월 중 공고 예정으로, 7월에 응시원서를 접수하고 10월31일에 필기시험을 실시한다. 기타 자세한 내용은 서울시 인재개발원 누리집, 지방자치단체 원서접수센터를 통해 6월 중 공고할 예정이다.

서울시는 “올해 서울시 공무원 선발계획은 예상 결원에 따른 업무 공백을 방지하고, 시민을 위한 새로운 행정 수요에 기민하게 대응하기 위한 결정”이라며, “서울이 ‘동행·매력 특별시’로 도약하는 데 핵심 동력이 될 창의적이고 열정적인 인재들이 많이 지원해주길 바란다”고 밝혔다.

공통응시자격

가. 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)
나. 응시연령
  - 8·9급: 18세 이상(2008. 12. 31. 이전 출생자)
다. 응시결격사유 등은 해당시험의 면접시험 최종예정일(2026. 9. 11.) 기준
라. 학력: 제한 없음

2026년부터 적용

○ 9급 기술계고 경력경쟁임용시험 전문교과 이수요건 적용

  - 전문교과 총 이수단위 중 선발예정직렬(직류)과 관련된 전문교과 이수단위 비율 50% 이상이어야 함

  - 전문교과 이수 요건을 충족하지 못할 경우, 선발예정직렬(류) 관련 자격증 취득하여 응시 가능, 단 이 경우 자격증 가산점을 부여하지 않음

○ 9급 공개경쟁임용시험 국어(서울시 출제) 출제기조 전환 및 시험시간 변경

  - 해당직류 : 방호 , 시설관리 , 기계시설 , 전기시설 등

2026년 제1회 임용시험 선발예정인원

※ 제2회 시험(383명)은 6월 중 공고 예정

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